[PDF] Merkmale einer nachhaltigkeitsorientierten Personalentwicklung: Der Beitrag von Personalentwicklung fuuml;r nachhaltigkeitsorientierte Geschauml;ftsmodelle (German Edition)


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Merkmale einer nachhaltigkeitsorientierten Personalentwicklung: Der Beitrag von Personalentwicklung fuuml;r nachhaltigkeitsorientierte Geschauml;ftsmodelle (German Edition)

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Author : Robert Mouml;ller
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Description : Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL – Didaktik, Wirtschaftspauml;dagogik, Note: 1,6, Helmut-Schmidt-Universitauml;t – Universitauml;t der Bundeswehr Hamburg, Veranstaltung: Nachhaltiges Wirtschaften als Leitidee eines Paradigmenwechsels in der Berufsbildung?!, Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtet man die wirtschaftlichen Entwicklungen, besonders im Bereich der Ressourcennutzung auf globaler Ebene, stellt sich nicht die Frage nach der Notwendigkeit nachhaltigen Wirtschaftens, sondern vielmehr nach der zeitnahen und zielgerichteten Umsetzbarkeit und Etablierung desselben.Natuuml;rlich finden sich Uuml;berlegungen zur Nachhaltigkeit nicht nur in Bereichen der Abfallentsorgung, sondern es handelt sich hierbei vielmehr um eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, welche logischerweise auch den Bereich der Unternehmensfuuml;hrung und der Berufswelt betrifft. Das Seminar bdquo;Nachhaltiges Wirtschaften als Leitidee eines Paradigmenwechsels in der Berufsbildung?!ldquo; thematisierte im Schwerpunkt die Aspekte nachhaltiger Berufsbildung, insbesondere welchen Beitrag die berufliche Bildung fuuml;r nachhaltige Geschauml;ftsmodelle leisten kann.Ziel dieser Ausarbeitung soll es zunauml;chst sein, einen zusammenfassenden Uuml;berblick uuml;ber das Seminar zu geben. Anschlieszlig;end soll erouml;rtert werden, wie man Personalentwicklung dazu nutzen kann, nachhaltige Geschauml;ftsmodelle zu etablieren. Dazu wird einfuuml;hrend dargestellt, was die Charakteristika nachhaltigkeitsorientierter Unternehmen sind und wie diese umgesetzt werden kouml;nnen. Im Folgenden wird der Zusammenhang zwischen beruflicher Bildung, Personalentwicklung und Nachhaltigkeit in Betrieben aufgezeigt. Dadurch soll zum einen der Bezug zur Fragestellung hergestellt werden, zum anderen aber auch die Bedeutung der Nachhaltigkeitsfouml;rderung innerhalb der Berufsbildung und Personalentwicklung fuuml;r den Wertschouml;pfungsprozess des Betriebes geklauml;rt werden. Darauf aufbauend kouml;nnen dann Aspekte einer Personalentwicklung definiert werden, welche der gesamten Konzeption eines nachhaltigkeitsorientierten Unternehmens gerecht werden und welche man zur Gestaltung und Umsetzung solcher Geschauml;ftsmodelle nutzen kann.

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